Cette proposition de loi a pour but de lutter contre les discriminations à l’embauche et éviter la reproduction sociale notamment au sein de notre haute administration publique et au sein de nos entreprises.
Pour encourager et accompagner notre administration et nos entreprises à ouvrir leur accès à la diversité socio-sociétale, ce texte propose plusieurs mesures pour permettre aux femmes et aux hommes, quelle que soit leur origine, de pouvoir accéder à toutes les responsabilités dans notre société.
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Retrouvez ci-dessous l’article paru dans le Bulletin Quotidien :
